МДОУ детский сад "Ромашка"

Наш детский сад

Сведения об образовательной организации

Документы

Информационная безопасность

Эффективный контракт

Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ)

Безопасность

Антитеррористическая и антиэкстремистская деятельность

Антикоррупционная политика

Образовательная деятельность

Библиотека детского сада

ФГОС ДО

Открытые данные

Платные услуги

Питание в детском саду

Проверки

Мероприятия

Наши достижения

Для Вас, родители!

Газета детского сада

Финансово-хозяйственная деятельность

Обращения граждан

Гостевая книга

Структура образовательного учреждения

Для оптимальной организации работы дошкольного образовательного учреждения создана соответствующая система управления.

Согласно Уставу МБДОУ детского сада «Ромашка» управление его деятельностью осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, с Законом РФ «Об образовании», на принципах единоначалия и самоуправления. Руководство деятельностью учреждения осуществляется заведующим, который назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.

Учредителем МБДОУ является городской округ – город Кирсанов Тамбовской области. Функция и полномочия учредителя учреждения осуществляет администрация города Кирсанова Тамбовской области. Вышестоящий орган – Управления образования, по делам несовершеннолетних и защите их прав, и социальной защиты администрации г.Кирсанова. Направления работы ДОУ, принимаемые решения обсуждаются и согласовываются на общем собрании трудового коллектива, педагогическом совете, Управляющем совете ДОУ, в профсоюзном комитете. Эта структура управления учитывает адаптивный характер деятельности ДОУ и включает в процесс управления МБДОУ и включает в процесс управления представителей общественности, педагогов и родителей. Она развита по горизонтали и по вертикали. Такой подход предполагает активное взаимодействие администрации и педагогического коллектива, что способствует повышению самосознания и ответственности каждого работника.

Родительская общественность активно включена в деятельность по управлению процессами функционирования дошкольным учреждением. Родители (законные представители) детей, посещающих детский сад, в рамках работы Управляющего совета и Родительского комитета обеспечивают постоянную и систематическую связь детского сада с родителями (законными представителями), содействуют руководству дошкольного учреждения: в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья детей, свободного и гармоничного развития личности ребёнка; в защите законных прав и интересов детей; в организации и проведении массовых воспитательных мероприятий, содействуют педагогической пропаганде для успешного решения задач всестороннего развития детей дошкольного возраста.

Структура ДОУ

Управляющая система состоит из двух структур:

1 структура – общественное управление:

- Управляющий совет;

- Педагогический совет ДОУ;

- Профсоюзный комитет;

- Общее собрание трудового коллектива.

2 структура – административное управление, которое имеет линейную структуру :

1 уровень управления – заведующий ДОУ.

2 уровень управления – заместитель заведующего по УВР, заместитель заведующего по АХЧ, медицинская сестра. Объект их управления – часть коллектива согласно функциональным обязанностям (педагогический персонал, обслуживающий персонал).

3 уровень управления – осуществляется воспитателями, специалистами, обслуживающим персоналом.

Деятельность структурных подразделений в МБДОУ детский сад «Ромашка»

Структурное

Подразделение ДОУ

Цели и задачи,

Содержание деятельности

Члены структурного подразделения

Взаимосвязь с другими структурными подразделениями

Администрация учреждения (АУ)

Системный анализ, координация, постоянный контроль за эффективностью деятельности ДОУ.

Создание необходимых условий в соответствии с требованиями по ОТ.

Осуществление взаимосвязи с вышестоящим руководством, родителями, учреждениями социума, контролирующими органами.

Укрепление материально-технической и научно-методической базы учреждения.

Заведующий

Заместитель заведующего по УВР

Заместитель заведующего по АХЧ

Главный бухгалтер

Медицинская сестра

Все структурные подразделения

Управляющий совет (УС)

Определение стратегической линии развития детского сада и контроль её выполнения заведующими педагогами, привлечение для решения общих задач силы всех участников образовательного процесса, привлечение внебюджетных средств, а также контроль наиболее рационального расходования бюджетных средств.

Члены Управляющего совета

АУ

СП

Родительские комитеты групп

Профсоюзный комитет

Педагогический совет ДОУ (СП)

Выполнение нормативных документов по дошкольному воспитанию.

Утверждение годового плана работы и программного развития ДОУ.

Обсуждение и выполнение федеральных государственных требований.

Повышение уровня воспитательно-образовательной работы с дошкольниками.

Повышение педагогического мастерства педагогов, развитие их творческой активности и взаимосвязи.

Заведующий

Заместитель заведующего по УВР

Воспитатели

Специалисты

АУ

УС

Родительские комитеты групп

Обеспечение постоянной взаимосвязи детского сада с родителями.

Осуществление помощи ДОУ в его работе и организация выполнения всеми родителями законных требований администрации.

Родители от групп

АУ

СП

УС

Профсоюзный комитет

Представление защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов коллектива.

Разработка и согласование нормативно-правовых документов ДОУ, имеющих отношение к выполнению трудового законодательства.

Контроль за их соблюдением и выполнением.

Члены коллектива

Общее собрание трудового коллектива

УС

Общее собрание трудового коллектива

Осуществление общего руководства ДОУ.

Утверждение нормативно-правовых документов ДОУ

Все работники ДОУ

АУ

Профсоюзный комитет

Комиссия по охране труда

Разработка программы совместных действий работодателя, профсоюзного комитета по улучшению условий ОТ.

Контроль за соблюдением нормативных актов.

Организация профилактической работы по улучшению условий труда.

Заместитель заведующего по АХЧ

Профсоюзный комитет

АУ

Собрание трудового коллектива

Созданная структура управления не является чем-то неподвижным. Она меняется в связи с развитием дошкольного образовательного учреждения и может предопределять изменения в этом развитии.